感觉微信公众号聊啥都不能聊，要么文章没了，要么阅读量就很低。
可有些事情还是想聊，有些话还是想说。
就比如，社保新规。
新规规定，无论劳动者自愿放弃还是双方协商约定，企业必须为所有雇员缴纳社保。
个体工商户也不能例外。
这个政策，对大学毕业，能找到交五险一金的员工来说，并没有什么改变，甚至还有点好处。
可对于那些没读过大学，只能在面馆、服装店、咖啡店、电子厂等打工的农村人来说，可能就没有那么好了。
我的邻居在上海的咖啡馆做服务员，我小姨在瑞安电子厂打螺丝，我侄女在南京的服装店卖衣服，他们之前都没交过城市的社保，新规9月1日实施后，我有点担心他们的处境了。
就像很多计算的那样，新规实施后，以5000元工资为例，按全国常见标准，个人要缴纳525元的社保费额，公司要缴纳1355元的社保费额，合计要缴纳1880元。
也就是说，以前你在城市打工，不交社保的情况下，老板每个月付出5000元，你可以直接拿5000元钱。
而新规实施之后，老板要还是愿意出5000元，就得另外每月给这位员工再交1355元社保；而员工，也要每个月自己交525元社保，到手只有4475元。
简单点说，老板多出钱了，但你拿的却更少了。
那么，这1880元到哪儿去了呢？
对，像大V樊建川说的，去社保部门了，为了退休之后，给你发放养老金而储备起来了。
有人就要问了，有社保不好吗？问题真没那么简单，尤其是对于农村人。
大部分农村打工人，年轻力壮时在城市打工，挣的不过是体力钱、辛苦钱，大部分根本不可能在城市里面买房、扎根、养老，所以他们追求的是把工资直接且即时地揣进口袋。
至于社保，他们在老家有新农合，虽然比不上职工医保，但好歹算是有个保障，生病可以报销，老了也有养老金（虽然少得可怜）。
9月1日之后，就算老板愿意给农村打工人缴社保，农村打工人也愿意缴社保，那等待后者的，也是一个巨大的陷阱。
因为城市和农村的双轨制，农村打工人要在城市参加职工医保，就得停掉新农合。
新农合一年几百块，很多农村人都不舍得交，现在职工医保每个月就要交几百块，这对他们来说，无异于剜肉。
就算这个老板愿意给你交职工社保，下个老板也不见得愿意，农村打工人本来流动性就大，一旦换工作，停保超过3个月，就要重新参保并要等待3到6个月才能恢复待遇，这期间万一生病，只能自己全额自费。
而更可能的是，因为之后的老板不愿意缴社保，之前缴的钱都打了水漂。
另外，农村打工人可能频繁更换工作地点，甚至会经常跨省，要是多地参保，又未合并账户，可能因缴费年限不足15年而无法领取职工养老金；要是补缴，不但要符合条件，还要补缴一大笔钱。
还有，很多农村打工人，尤其是年纪大一点的，要么不识字，要么根本不熟悉城市那一套所谓的流程与手续，他们甚至连这些规定都不一定看不懂，这对他们来说将是一个巨大的麻烦。
我知道政策的初衷是好的，但问题是，好的初衷并不必然带来好的结果。
可以想见的是，用人成本的增加，只会导致一些小微企业裁员降薪，或者专用兼职、外包等方式用工，甚至本来可以雇佣员工的个体户，转家族经营从而避免雇工。
这减少的，是底层打工人的机会。
但另一批人的机会可能来了，就像一篇名为《家门口的包子铺要关门了》的文章评论区说的，包子铺老板跟作者说，以后可能会考虑多雇佣刚退休的老年人，因为退休的人是不用交社保的，而且很多退休的人身体很棒，他们要求的工资也低，一般的体力活没问题。
我把这张图发到朋友圈，有餐饮界的朋友回复说，她刚招了两个才退休的呢，工资又不高，又不用交社保。
这位朋友还说，他身边好几个朋友，基本上都在考虑招退休人员，非必要不招年轻人。
怎么说呢，现在条件好了，退休人员身体也硬朗，干点摘菜、端盘子之类的体力活不是问题，不干活还容易抑郁呢。
他们有退休工资，再拿一份薪水，大概率也不会那么计较，主要就是找个事作为消遣。
而且，这几年，不都在鼓吹“银发经济”是青春产业，潜力无限。这下好了，退休人员乘着社保新规的风再就业，不正好赶上了“银发经济”的红利吗？谁说这不是在顺应政策呢？
两个大方向完美闭环了。
退休人员的春天是来了，可老板们非必要不愿意招的底层年轻打工人，他们又该如何呢？
—The End—
作者：魏春亮
首发：亮见，ID：liangjian0624
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